25.04.2023
Подписано соглашение о взаимодействии между Центром опережающий профессиональной подготовки (ЦОПП) "Профстандарт" и Республиканским центром занятости Луганской Народной Республики.

Предлагаем пройти V Всероссийский онлайн-зачет по финансовой грамотности

Участие в зачете позволит Вам получить дополнительные знания и навыки, которые необходимы, чтобы эффективно управлять личными финансами, грамотно пользоваться финансовыми продуктами, обезопасить себя от действий мошенников, оценивать риски при инвестировании на фондовом рынке.

Принять участие в онлайн-зачете можно на сайте finzachet.ru до 15 декабря

25 октября 2022 года в ГАОУ ДО ЛО "ЦОПП "Профстандарт" завершила группа слушателей, обучавшихся по программе профессионального обучения по профессии "Косметик" в г. Волхов

Хотите работать удалённо и стабильно зарабатывать? Для digital и IT специалистов это обычное дело. С федеральным проектом «Содействие занятости» это возможно – обучение финансируется за счёт средств гос. бюджета. 

Почему стоит начать обучение:

✅ 40+ востребованных специальностей: от IT-специалиста до менеджера по работе на маркетплейсах

✅ Онлайн-формат: нужен лишь доступ в интернет 

✅ Сильный преподавательский состав от  ведущих вузов и образовательных организаций России

✅ Документ об образовании установленного образца после обучения

✅ Стажировки, HR-консультации, актуальные вакансии и другое!

❗️Поторопитесь: осталось меньше 500 мест

📆Старт обучения через 10 дней

С 12 по 14 октября прошел Финал V Национального чемпионата «Навыки мудрых» в дистанционном формате в Новосибирской области, в котором приняли участие два победителя регионального этапа Ленинградской области. 

Регион принял участие в чемпионате по двум компетенциям: «Социальная работа» и «Охрана труда». Участниками финального этапа стали:

Марина Шубина – сотрудница ЛОГБУ «Тихвинский КЦСОН» в должности медицинская сестра (компетенция «Социальная работа»).

Виталий Прилипухов – специалист по охране труда ООО «НЕВА» (компетенция «Охрана труда»).

Соревнования состоялись на базе Гатчинского филиала ГКУ «ЦЗН Ленинградской области».

На территории ООО «ИКЕА Индастри Тихвин» c 5 по 12 октября прошел второй и заключительный этап мероприятий по психологической поддержке. Более 400 сотрудников приняли участие в тренинге «Эффективные коммуникации и разрешение конфликтов».

Так, как тема является довольно актуальной, она быстро заинтересовала сотрудников и подтолкнула для участия во всех интерактивах и упражнениях, которые подготовили психологи. В ходе работы было понятно,  насколько важно работать в дружественной атмосфере и уметь налаживать коммуникации с окружающими. 

По словам некоторых опрошенных сотрудников завода, тренинг был необходим для налаживания благоприятной обстановки на работе и  общения с коллегами, а также новые знания пригодятся в обычной жизни с семьей, друзьями и знакомыми. 

29.09.2022 состоялся заключительный тренинг по психологической поддержке на тихвинском вагоностроительном заводе в сентябре. Мероприятие проходило с июня и охватило более 700 человек, от топ-менеджеров, до рядовых сотрудников. 

Елена Власенко, слесарь-ремонтник цеха ремонта и технического обслуживания оборудования плавильного цеха и комплексов Danobat, рассказала о том, как проходило обучение.

- Очень интересной и полезной для меня стала информация о том, как нарабатывать здоровую самооценку, про невербальные методы общения, активное слушание, как мирно выходить из конфликта. Полученные знания помогут мне улучшить отношения с близкими, коллегами, а также изменить отношение к конфликтным ситуациям. Информация курса изложена доступно, продуманно, интересно и профессионально. Мне всё очень понравилось и я благодарна преподавателям за их драгоценный труд!

Исходя из опрошенных участников за все месяцы работы, можно сделать вывод, что психологическая поддержка-это неотъемлемая часть комфортного рабочего процесса. 

С 22 сентября 2022 года в рамках опережающего обучения для сотрудников АО "Каменногорское Карьероуправление" и АО "Каменногорский Комбинат Нерудных Материалов" начались занятия по программе "Оказание первой помощи пострадавшим на производстве" в объеме 24 академических часа. 

На  тихвинском вагоностроительном заводе состоялся очередной тренинг «Личностные ресурсы при построении эффективных коммуникаций, разрешение конфликтов и управление стрессом» для сотрудников рабочих специальностей Промплощадки. В обучении приняло участие более 50-ти заводчан. Они обучились технологиям выстраивания эффективного общения в коллективе, с руководителями и стратегиям поведения в конфликтных ситуациях.

Обрубщик цеха обрубки и термической обработки производства "Центролит" Ян Трошин поделился впечатлениями от тренинга:

- Обучение мне показалось очень интересным. Много практики, разбор навыков, которые я могу применять во всех сферах жизни. Тренинг не шаблонный, полезный, информативный, дает информацию для размышления и помогает лучше узнать себя.

Напомним, тренинги по антикризисному управлению проводятся на ТВСЗ с июня. В летний период такие занятия посетили более 400 сотрудников – руководителей всех уровней – от мастеров до топ-менеджмента. В сентябре обучение пройдут еще около 200 заводчан рабочих профессий.

На  тихвинском вагоностроительном заводе состоялся очередной тренинг «Личностные ресурсы при построении эффективных коммуникаций, разрешение конфликтов и управление стрессом» для сотрудников рабочих специальностей Промплощадки. В обучении приняло участие более 50-ти заводчан. Они обучились технологиям выстраивания эффективного общения в коллективе, с руководителями и стратегиям поведения в конфликтных ситуациях.

Обрубщик цеха обрубки и термической обработки производства "Центролит" Ян Трошин поделился впечатлениями от тренинга:

- Обучение мне показалось очень интересным. Много практики, разбор навыков, которые я могу применять во всех сферах жизни. Тренинг не шаблонный, полезный, информативный, дает информацию для размышления и помогает лучше узнать себя.

Напомним, тренинги по антикризисному управлению проводятся на ТВСЗ с июня. В летний период такие занятия посетили более 400 сотрудников – руководителей всех уровней – от мастеров до топ-менеджмента. В сентябре обучение пройдут еще около 200 заводчан рабочих профессий.

15 августа 2022 на территории тихвинского вагоностроительного завода психологи провели тренинг по психологической поддержке для сотрудников рабочих специальностей . Темой была: «Личностные ресурсы при построении эффективных коммуникаций, разрешение конфликтов и управление стрессом». В мероприятии приняли участие более 100  человек.  

Психологи подготовили различные задания, чтобы на практике разобрать теоритические знания. Упражнения всегда вызывают интерес у участников и желание проявить себя. 

Ольга Сираева, маляр цеха окраски и сборки вагонов ТВСЗ:

- На тренинге нас обучили, как аргументировано и эффективно доносить до руководителя свою точку зрения. Обсудили такую проблему, как страх говорить слово "нет". Он может возникнуть не только при решение рабочих задач, но и дома в семье.

Робертино Верия, модельщик модельного цеха производства «Центролит» ТВСЗ:

- Я впервые участвую в подобном обучении. Преподаватели профессионалы своего дела – объясняют все четко и по делу. В целом, я понял, что в общении нужно именно интересоваться другим человеком, а не оценивать себя. Также я стал понимать суть конфликта, его структуру. Новые знания позволят мне управлять им, правильно и с пользой для себя выходить из него. Также полезна информация о контроле эмоций.

Исходя из общих впечатлений и комментарий участников, можно сделать вывод, что для сотрудников рабочих специальностей тема тренинга была очень актуальной и насущной. Поэтому в планах повторить свой визит на завод с данным тренингом. 

«ЦОПП «Профстандарт» продолжает проводить тренинги по психологической поддержке на территории ООО «ИКЕА Индастри Тихвин». 12,13 и 14 сентября активно прошли занятия на тему «Эффективные коммуникации и разрешение конфликтов». В мероприятии на сегодняшний день приняли участие более 300 человек. 

Психологи, как и всегда, заинтересовали работников интересной темой, практическими упражнениями, а также познавательной теоритической частью. Никто не остался в стороне, все с  энтузиазмом проходили подготовленные задания. 

Многие участники отметили, что вся полученная информация очень пригодится как на работе в отношениях с коллективом, так и в обычной жизни, с семьей, друзьями и знакомыми. 

В Волховском филиале ГАОУ ДО ЛО "ЦОПП "Профстандарт" стартовала группа по программе профессионального обучения «Специалист по маникюру» (с учётом стандарта Ворлдскиллс по компетенции «Эстетическая косметология»). 

Для освещения тем об актуальных требованиях рынка труда и общих вопросов по работе в статусе самозанятого были приглашены спикеры с Волховского Бизнес-Инкубатора.

На территории ООО «ИКЕА Индастри Тихвин» 6 и 7 сентября стартовала работа по психологической поддержке на тему «Эффективные коммуникации и разрешение конфликтов». В первый день участие приняли 68 человек, а во второй прошли тренинг 52 работника. 

Тренинги буду проходить весь сентябрь. Одна из главных задач мероприятия, охватить всех сотрудников компании. Также, основной целью является на практических упражнениях научиться эффективно коммуницировать с окружающими и получить определенные техники, по избеганию конфликтных ситуаций и логичному разрешению их.  

Все сотрудники с интересом подключились к психологам и с азартом выполняли задания. После опроса некоторых участников, было понятно, что такое мероприятие оказалось очень полезным, а главное оно поможет в работе и в повседневной жизни. 

C 30 по 31 августа на домостроительном заводе ООО «СКАНДИК КОНСТРАКШЕН» впервые прошел тренинг по психологической поддержке на тему:« Эффективные коммуникации и разрешение конфликтов, индивидуальные меры управления стрессом».

В тренинге приняли участие 62 сотрудника предприятия. Во время тренинга с   ними были проанализированы типичные конфликтные ситуации, которые возникают в их профессиональной деятельности, а также были намечены их пути решения. 

Все участники довольно быстро подключились к работе, выполняли задания и упражнения, подготовленные психологами. По словам некоторых опрошенных, тренинг прошел с пользой, а также было отмечено и то, что информация была очень доступной и необходимой для налаживания рабочих процессов.

ЦОПП «Профстандарт» вновь провел на территории АО «ТВСЗ» тренинг на тему «Личностный ресурс при построении эффективных коммуникаций, разрешении конфликтов и  управлении  стрессом» для инженерного, технического и управленческого персонала Промплощадки. Мероприятие прошло 25 августа, в котором приняли участие 42 человека. 

Старший мастер цеха по производству крышек люка и обработки высокопрочного чугуна ТВСЗ Алексей Новицкий поделился своими впечатлениями об обучении:
- Тренинг был очень полезен. Информация дана в доступной форме, детально были проработаны варианты выхода из различных ситуаций со знаком плюс. Проведена оценка моего состояния и определены пути роста и развития в понимании конфликтов. Жду "укладки" на подкорке и буду пробовать применять полученные знания на практике.

Хочется отметить, что все участники проявили интерес и активно выполняли все упражнения и задания. А также, в результате программы каждый участник приобрел ценные навыки по избеганию конфликтных ситуаций и управлению стрессами. 

В целях подготовки и защиты проекта, для участия в четвертом этапе областного конкурса профессионального мастерства «Лучший работник центра занятости населения Ленинградской области 2022 года», ГАОУ ДО ЛО «ЦОПП «Профстандарт» было организовано обучение финалистов.

11 августа 2022 на территории тихвинского вагоностроительного завода психологи провели мероприятие на тему «Личностный ресурс при построении эффективных коммуникаций, разрешении конфликтов и управлении стрессом». Участниками тренингов стали 28 сотрудников.

Участники тренинга учились профилактике конфликтов, регулировать свое психоэмоциональное состояние, бороться на практике со стрессом и выстраивать эффективное деловое взаимодействие. В ходе программы участники также прошли тестирования и выполнили практические упражнения и задания.

По окончанию тренинга все участники получили сертификаты и выразили благодарность.

4 июля 2022 работники АО «ТВСЗ» вновь собрались для того, чтобы пройти тренинг с психологами на тему «Управление стрессами и конфликтными ситуациями». В мероприятии приняло участие 89 человек. Всего за весь период приняло участие в данном мероприятии более 300 человек.

Все участники тренировались выигрывать споры, аргументировать свою точку зрения и анализировать позицию оппонента. Тренинги были построены таким образом, что, помимо практических советов, у участников была возможность применить полученные знания на реальных кейсах.

По окончанию тренинга, многие отметили, что получили ценные знания, а главное конкретные техники по работе с собой, разрешению конфликтных ситуаций и поддержанию здоровой атмосферы в коллективе. 

В Ленобласти выбирают лучших в сфере занятости. 

Прошел третий этап конкурса профессионального мастерства «Лучший работник центра занятости населения Ленинградской области». Областной конкурс в 2022 году является региональным этапом Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения.

На третьем этапе конкурса 13 участников решали кейсы – моделировали свои действия при обращении людей, ищущих работу, попавших в сложную жизненную ситуацию, желающих открыть свое дело или обучиться в рамках нацпроекта «Демография».

Больше всего баллов по итогам третьего этапа конкурса набрали три однофамилицы – Елена Васильева (директор Лужского филиала), Наталья Васильева (директор Кировского филиала) и Инга Васильева (ведущий инспектор Тихвинского филиала). Компанию им составила Оксана Пипчак (ведущий инспектор Лужского филиала). Они встретятся снова в четвертом этапе конкурса, он пройдет уже в этом месяце. Победители регионального конкурса выйдут в федеральный этап, итоги которого подведут в декабре 2022 года.

Призеры и финалисты будут награждены дипломами и специальными наградами. Кроме того, в качестве поощрения сотрудников службы занятости направят на профессиональное дополнительное обучение, организованное на российских образовательных площадках.

Напомним, конкурс мастерства среди специалистов Биржи труда проводится в рамках проекта модернизации центров занятости. Проект направлен на то, чтобы вне зависимости от региона проживания, гражданин получал качественную услугу по единому стандарту услуг.

Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области совместно с ГАОУ ДО ЛО «ЦОПП «Профстандарт» провел второй этап конкурса профессионального мастерства «Лучший работник центра занятости населения Ленинградской области». 

Во втором этапе, прошедшем 20 июля 2022 года, директора и специалисты филиалов биржи труда прошли тестирование на знание законодательства в сфере занятости населения и оценки профессиональных качеств в соответствии с требованиями профессионального стандарта. В третий этап прошли 18 директоров и специалистов центра занятости населения Ленинградской области, которые в следующем туре будут соревноваться в решении ситуационных задач (кейсов). 

Очередная группа по компетенции "Флористика" в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» завершила обучение в Выборгском техникуме агропромышленного и лесного комплекса

7.07.2022 на АО «ТВЗС» прошел очередной тренинг по: «Управление стрессами и конфликтными ситуациями» для производственных мастеров ТВЗС И Титран-Экспресс. 

В тренинге приняли участие 58 человек. Мероприятие проводили психологи Гладченко Ольга Александровна, Иванова Анастасия Игоревна и Васильева Ольга Николаевна. 

Обучение проходило на трех интерактивных площадках. Во время мероприятия была проведена работа по эффективным коммуникациям, а также управлению конфликтами и методами борьбы со стрессом. Участники активно проходили все упражнения и ответственно отнеслись к заданиям. 

В результате освоения программы каждый участник приобрел такие навыки, как: методы работы со стрессом, навыки эффективных коммуникаций и стратегий поведения в конфликте, повышение уверенности в себе, а также овладение навыками психической саморегуляции. 

30 июня на предприятии ТВСЗ проходит очередной тренинг «Управление стрессами и конфликтами» для производственных мастеров.

В тренинге приняли участие более 60ти сотрудников предприятий Промплощадки - мастера вагоносборочного и литейного производств, ремонтных служб и технической дирекции. Для участия в обучении сотрудники прервали свои отпуска и временный отдых.

Обучение проходит на трех интерактивных площадках, где участники разбирают как работать с конфликтами, стрессами и как правильно строить эффективную коммуникацию.
Напомним, что данная серия тренингов, направленных на повышение взаимопонимания в коллективах идет на ТВСЗ уже с начала июня.

На данный момент обучение прошли уже почти 200 работников.

23 июня 2022 был проведен тренинг «Эффективные коммуникации и разрешение конфликтов» для инженерно-технического и управленческого персонала. 

В тренинге приняли участие более 50 сотрудников предприятия.

Мероприятие проводили: кандидат психологических наук и бизнес-тренер Акимова Юлия Николаевна и директор ООО «Бюро профориентации» Кудряшова Наталия Владимировна. 

Во время мероприятия была проведена работа по эффективным коммуникациям, а также управлению конфликтами и методами борьбы со стрессом. Во время тренинга с участниками были проанализированы типичные конфликтные ситуации, которые возникают в их профессиональной деятельности, намечены пути их решения. 

16 июня 2022 был проведен тренинг для среднего звена АО «ТВЗС», в котором приняло участие 52 человека. 

Мероприятие проводили: кандидат психологических наук и бизнес-тренер Акимова Юлия Николаевна и директор ООО «Бюро профориентации» Кудряшова Наталия Владимировна. 

Во время мероприятия была проведена работа по эффективным коммуникациям, а также управлению конфликтами и методами борьбы со стрессом. Темы оказались для участников очень актуальны, с первых минут тренинговой работы они включились в активную работу, очень ответственно выполняли все упражнения, проявляли инициативу. 

Во время тренинга с ними были проанализированы типичные конфликтные ситуации, которые возникают в их профессиональной деятельности, намечены их пути решения. Все прошли экспресс-тест на определения стиля поведения в конфликте, где сразу были проанализированы полученные результаты, а также были проработаны индивидуальные меры управления своими эмоциями. 

Помимо этого были проработаны болевые точки, связанные с личным состоянием стресса, а также  проведены упражнения на сплочение коллектива. Хочется отметить, что участники не только проявили личную инициативу участия в работе, но и показали высокий уровень сплоченности навыков работы в команде и показали себя как большой дружный и сплоченный коллектив, способный совместно решать задачи и преодолевать проблемы. Они позитивно смотрят в будущее и верят в развитие своего предприятия, а главное видят себя как часть этой команды.

14 июня 2022 года состоялся первый выпуск группы  по компетенции "Парикмахерское искусство" в рамках реализации федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография»

В течение июня на Тихвинском вагоностроительном заводе пройдет ряд тренингов по антикризисному управлению, организованных Центром опережающей профессиональной подготовки "Профстандарт". Тренинги будут направлены на персонал любого уровня – от мастеров до топ - менеджеров. 

9 июня одним из первых прошел тренинг для топ - менеджеров АО «ТВЗС».  Мероприятие проводил эксперт по бизнес и коуч-технологиям В. В. Маринович. В рамках тренинга, была проведена работа по психологической устойчивости команды, определены основные мотивации сотрудников, а также были освещены основные психологические принципы работы с сильными результативными сотрудниками и помощь руководителю в выстраивании своих установок на работу с командой в турбулентной экономике. 

«Сейчас у нас есть время для таких занятий, их тема крайне важная», – прокомментировал управляющий директор ТВСЗ Евгений Кузьменко. «Экономическая и политическая ситуация требует пересмотра представлений не только в части управления производством, но и по взаимодействию с персоналом. Я всегда требовал от руководителей внимательного отношения к работникам. Люди – это главный ресурс завода. Компетентность руководителей в выстраивании эффективных коммуникаций, поддержке своих подчиненных, организации командной работы, способности быстро ориентироваться в любой ситуации – сегодня это как никогда важно. Хочу поблагодарить Правительство Ленинградской области за организацию этого важного мероприятия по поддержке производств региона».

ГАУ ДО ЛО «ЦОПП «Профстандарт» информирует о проведении отбора организаций, осуществляющих  образовательную  деятельность по опережающему профессиональному обучению работников организаций (предприятий), с целью реализации в сетевой форме программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для отдельных категорий граждан и работников предприятий Ленинградской области, признанных нуждающимися в предоставлении услуги по организации опережающего профессионального обучения.

Заявки принимаются с 13.06.2022 до  17.06.2022 года.

Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области совместно с ГАОУ ДО ЛО «ЦОПП «Профстандарт» проводит ежегодный конкурс профессионального мастерства «Лучший работник центра занятости населения Ленинградской области». 

В 2022 году конкурс проводится по трем номинациям: «Лучший директор центра занятости населения Ленинградской области», «Лучший кадровый или карьерный консультант центра занятости населения Ленинградской области» и «Лучший проект».  Конкурс проводится до 15.08.2022 года и состоит 4 этапов: 

1. Первый этап «Тестирование на выявление личностных особенностей сотрудников центра занятости населения Ленинградской области» проводится в срок до 22.06.2022 года; 

2. Второй этап «Тестирование на знание законодательства в сфере занятости населения и оценка профессиональных качеств в соответствии с требованиями профессионального стандарта» проводится в срок до 30.06.2022 года; 

3. Третий этап «Решение кейс-задач (ситуационных задач)», проводится в срок до 08.07.2022 года; 

4. Четвертый этап «Представление и защита проекта «Служба занятости населения 2025 в условиях современных вызовов» будет поведен в срок до 12.08.2022 года 

 В целях выявления победителя в номинации «Лучший проект» будет проведен один этап в виде защиты проекта в срок до 12.08.2022. 

 Победители областного конкурса смогут принять участие во Всероссийском конкурсе профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения.

Центр опережающей профессиональной подготовки «Профстандарт» совместно с Комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области в 2022 году проводят мероприятие по психологической поддержке для безработных граждан, находящихся в простое, граждан находящихся под риском увольнения, переведённых по инициативе работодателя на работу в режим неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, а также граждан, состоящих в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которых применены процедуры о несостоятельности и  находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы.

Мероприятие проводится с целью обучить эффективным коммуникациям, а также управлению конфликтами и методами борьбы со стрессом. Во время тренинга участники будут анализировать типичные конфликтные ситуации, которые возникают в их профессиональной деятельности и в следствии будут намечены пути их решения. Также участники смогут освоить методы работы со стрессом на практике и получить реальные навыки эффективных коммуникаций.

Приглашаем организации к сотрудничеству для реализации мероприятия. Просим вас отправить стоимость услуги за одного человека. Мы предоставляем вам Программу и Техническое задание, в строгом соответствии которого должен проводиться весь комплекс работ.

Просим вас выслать коммерческое предложение на нашу почту tsopp47@mail.ru до 9 июня  2022 года до 14:00.

ГАУ ДО ЛО «ЦОПП «Профстандарт» информирует о проведении отбора организаций, осуществляющих  образовательную  деятельность по опережающему профессиональному обучению работников организаций (предприятий), с целью реализации в сетевой форме программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для отдельных категорий граждан и работников предприятий Ленинградской области, признанных нуждающимися в предоставлении услуги по организации опережающего профессионального обучения.

Заявки принимаются с 13.06.2022 до  17.06.2022 года.

Уважаемые получатели услуг и представители организаций! В целях проведения социологического исследования в рамках внедрения государственного (муниципального) социального заказа на оказание государственных (муниципальных) услуг в социальной сфере в Ленинградской области, предлагается пройти онлайн анкетирование.

14.05.2022 года сотрудники ГАОУ ДО ЛО "ЦОПП "Профстандарт" приняли участие в ежегодном субботнике. В этом году работали во Всеволожском районе по уборке велодорожки.

Ленинградскую область на конкурсе представляет «Вяз генерала Лялина» (№ 60 в голосовании), произрастающий в деревне  Мерёво Лужского района. 

«Российское дерево года» является ежегодным конкурсом по выбору главного дерева страны, который проводится с 2017 года. В конкурсе принимают участие удивительные природные раритеты, произрастающие в разных регионах и являющиеся природным, культурным, историческим, духовным наследием нашей Родины.

 - «Старовозрастные деревья – уникальные представители растительного мира, живые свидетели исторических событий, связующее звено ушедших и будущих поколений, наше национальное достояние.  Мы по - справедливости гордимся ими и о них должна узнать вся страна!» – подчеркнул председатель сертификационной комиссии Всероссийской программы «Деревья-памятники живой природы» Сергей Пальчиков.

Призываем всех истинных любителей деревьев и родной природы принять участие в выборе Российского дерева года – 2022!

ГАУ ДО ЛО «ЦОПП «Профстандарт» информирует о проведении отбора организаций, осуществляющих  образовательную  деятельность по опережающему профессиональному обучению работников организаций (предприятий), с целью реализации в сетевой форме программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для отдельных категорий граждан и работников предприятий Ленинградской области, признанных нуждающимися в предоставлении услуги по организации опережающего профессионального обучения.

Заявки принимаются с 18.04.2022 до  05.05.2022 года.

В Ленинградской области  стартует программа «Обучение граждан в рамках федерального проекта «содействие занятости» национального проекта «Демография»

ГАУ ДО ЛО «ЦОПП «Профстандарт» информирует о проведении отбора организаций, осуществляющих  образовательную  деятельность по опережающему профессиональному обучению работников организаций (предприятий), с целью реализации в сетевой форме программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для отдельных категорий граждан и работников предприятий Ленинградской области, признанных нуждающимися в предоставлении услуги по организации опережающего профессионального обучения.

Заявки принимаются с 21.03.2022 до  23.03.2022 года.

ГАУ ДО ЛО «ЦОПП «Профстандарт» информирует о проведении отбора организаций, осуществляющих  образовательную  деятельность по опережающему профессиональному обучению работников организаций (предприятий), с целью реализации в сетевой форме программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для отдельных категорий граждан и работников предприятий Ленинградской области, признанных нуждающимися в предоставлении услуги по организации опережающего профессионального обучения.

Заявки принимаются с 10.03.2022 до  16.03.2022 года.

ГАУ ДО ЛО «ЦОПП «Профстандарт» информирует о проведении отбора организаций, осуществляющих  образовательную  деятельность, с целью сетевой формы реализации программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для отдельных категорий граждан, обратившихся в службу занятости населения за содействием в поиске подходящей работы (далее - отдельных категорий граждан), а также работников предприятий Ленинградской области, признанных нуждающимися в предоставлении услуги по организации опережающего профессионального обучения.

Заявки принимаются с 01.03.2022 до 31.03.22 года.

24-25 февраля 2022 года ГАОУ ДО ЛО "ЦОПП "Профстандарт" провел VI Региональный чемпионат "Навыки мудрых" по Ленинградской области. 

В чемпионате приняли участие 9 специалистов в возрасте 50 лет и старше по двум компетенциям: "Охрана труда" и "Социальная работа"

Победителям чемпионата представится возможность представлять регион на всероссийском уро

ГАУ ДО ЛО «ЦОПП «Профстандарт» информирует о проведении отбора организаций, осуществляющих  образовательную  деятельность по опережающему профессиональному обучению работников организаций (предприятий), с целью реализации в сетевой форме программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для отдельных категорий граждан и работников предприятий Ленинградской области, признанных нуждающимися в предоставлении услуги по организации опережающего профессионального обучения.

Заявки принимаются с 24.01.2022 до  04.02.2022 года.

По итогам 9-ти месяцев 2021 года в ГАОУ ДО ЛО "ЦОПП "Профстандарт" прошли обучение 1240 безработных по различным специальностям. 

В рамках реализации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под риском увольнения, работающих в режиме неполного рабочего времени, временной приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы, а также работников организаций, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, направленными на импортозамещение и повышение производительности труда  обучено 546 работников предприятий Ленинградской области.

В рамках реализации федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография"  направлены на обучение 517 граждан Ленинградской области. У жителей Ленинградской области основными компетенциями, пользующимися спросом, являются: "Охрана труда", "Социальная работа", "Парикмахерское искусство", "Документационное обеспечение управления и архивоведение", "Флористика", "Дошкольное воспитание".

ГАУ ДО ЛО «ЦОПП «Профстандарт» информирует о проведении отбора организаций, осуществляющих  образовательную  деятельность, с целью сетевой формы реализации программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для отдельных категорий граждан: безработные граждане, женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятые граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, незанятые инвалиды, обратившиеся в службу занятости населения за содействием в поиске подходящей работы (далее - отдельных категорий граждан), а также работников предприятий Ленинградской области, признанных нуждающимися в предоставлении услуги по организации опережающего профессионального обучения. 

Заявки принимаются с 01.12.2021 до  12.01.2022 года.

По итогам 9-ти месяцев 2021 года в ГАОУ ДО ЛО "ЦОПП "Профстандарт" прошли обучение 1240 безработных по различным специальностям. 

В рамках реализации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под риском увольнения, работающих в режиме неполного рабочего времени, временной приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы, а также работников организаций, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, направленными на импортозамещение и повышение производительности труда  обучено 546 работников предприятий Ленинградской области.

В рамках реализации федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография"  направлены на обучение 517 граждан Ленинградской области. У жителей Ленинградской области основными компетенциями, пользующимися спросом, являются: "Охрана труда", "Социальная работа", "Парикмахерское искусство", "Документационное обеспечение управления и архивоведение", "Флористика", "Дошкольное воспитание".

С 09.08.2021 года в ГАОУ ДО ЛО "ЦОПП "Профстандарт" стартовало обучение по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации «Практика и методика реализации образовательных программ среднего профессионального образования с учетом компетенции Ворлдскиллс «Охрана труда» для преподавателей и мастеров производственного обучения со всей страны.

В исправительной колонии № 8 состоялось торжественное вручение свидетельств об образовании по профессии «Рабочий зеленого хозяйства» лицам, отбывающих наказание в местах лишения свободы. В процессе обучения осужденные выполняли работы по выращиванию древесно-кустарниковой, цветочно-декоративной растительности и газонных трав в декоративном садоводстве, в ходе практических занятий заключенные научились производить посадку многолетних и ковровых цветов, удобрять почву минеральными растворами.
Представители «Профстандарта» поздравили слушателей и пожелали успехов в дальнейшем обучении и жизни. Ученики же, в свою очередь, выразили искреннюю благодарность за предоставленную возможность получить дополнительное образование и помощь в получении знаний.

Прошел демонстрационный экзамен в рамках национального проекта "Содействие занятости" по компетенции «Профстандарт» на площадке ГАОУ ДО ЛО "ЦОПП "Профстандарт" в г. Луга. 

Все слушатели успешно завершили обучение.

На сегодняшний день в регионе работают 59 центров обучения, в том числе федеральные. Курсы прошли уже около 100 жителей. Здесь можно освоить самые разные компетенции - от парикмахерского искусства до бухгалтерской деятельности. Из новых сфер - социальная работа, делопроизводство и предпринимательство.

9 мая Митрополит Тихвинский и Лодейнопольский Мстислав вручил удостоверения экскурсоводам в Покровском храме.

Впервые конкурс «Лучший работник центра занятости населения Ленинградской области» в номинациях «Лучший директор филиала центра занятости населения 2021 года» и «Лучший специалист филиала центра занятости населения 2021 года» состоялся в стенах Правительства Ленинградской области по адресу: Суворовский пр-т, 67
В финал прошли три директора с Лужского, Кингисеппского и Тихвинского филиалов ГКУ ЦЗН ЛО, три специалиста с Выборгского, Подпорожского и Гатчинского филиалов ГКУ ЦЗН ЛО.
Третий этап проводился в виде ответов на вопросы Викторины «Я- профессионал». Участники конкурса отвечали на вопросы по темам: «Специальные программы», «Программное обеспечение», «Профессиональное обучение», «Профориентация, психологическая поддержка и социальная адаптация», «Трудоустройство». Кроме указанных тем участникам предлагался вопрос-сюрприз по истории и традициям Ленинградской области.
Торжественное награждение победителей состоится на праздновании 30-летия Службы занятости.

Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия) реализует программу обучения в рамках федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография»

 Получить новые профессиональные компетенции смогут граждане, ищущие работу и обратившиеся             в органы службы занятости, включая безработных; люди предпенсионного возраста и старше 50 лет; женщины в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, а также неработающие женщины, имеющие детей дошкольного возраста.

• Записаться на обучение можно на сайте:

 «Работа в России» https://trudvsem.ru/information/pages/support-employm

 Программа разработана Минтрудом России, а перечни востребованных профессий в каждом субъекте РФ определяются руководством региона с учетом анализа рынка труда и потребностей работодателей. 

В активе Ворлдскиллс Россия – более 500 эффективных коротких образовательных программ по 145 профессиональным компетенциям. Практико-ориентированные программы (70% обучения – практика, 30% – теория) охватывают все сферы трудовой деятельности человека: информационные и коммуникационные технологии; образование; производство и инженерные технологии; строительство и строительные технологии; творчество и дизайн; транспорт и логику; сферу услуг

 По окончании обучения все выпускники сдадут экзамен, на котором продемонстрируют приобретенные практические навыки. Участники программ обучения получат документ установленного образца                                   о квалификации, а выпускники, выбравшие программы профподготовки Ворлдскиллс, – еще и скиллс-паспорт – документ с профилем профессиональных компетенций. Предоставление такого свидетельства при приеме на работу позволит работодателю сразу оценить уровень подготовки и владения конкретными профессиональными навыками

 О необходимости поддержки россиян, находящихся в уязвимом положении на рынке труда, неоднократно заявлял президент РФ Владимир Путин. В частности, глава государства отметил, что программы переподготовки кадров в условиях технологического прогресса должны помочь гражданам в короткие сроки получить дополнительные навыки или новую специальность и тем самым укрепить свои профессиональные и карьерные возможности

По вопросам организации обучения граждан Ленинградской области можно обратиться            к региональному оператору обучения - ГАОУ ДО ЛО «Центр опережающей профессиональной подготовки «Профстандарт» - 8-812-753-79-84

На площадке АО «Гатчинское» в Больших Колпанах стартовал первый курс обучения работников предприятия по программе ГАОУ ДО ЛО «Центр опережающей  профессиональной подготовки «Профстандарт».
Выпускники курса станут преподавателями-наставниками в новом обучающем центре – кузнице кадров для АПК региона.

Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области проводит ежегодный конкурс профессионального мастерства «Лучший работник центра занятости населения Ленинградской области». 

В 2021 году конкурс проводится по двум номинациям: «Лучший специалист филиала центра занятости населения Ленинградской области» и «Лучший директор филиала центра занятости населения Ленинградской области».

В первом этапе конкурса, прошедшем 10.03, специалисты семнадцати филиалов биржи труда прошли тестирование, на втором этапе им будет предложено решить кейсы — проблемы, не имеющие очевидного и однозначного ответа. Третий этап конкурса будет проходить в виде викторины «Своя игра».

23 апреля 2021 года состоится торжественное награждение победителей.

Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области проводит ежегодный конкурс профессионального мастерства «Лучший работник центра занятости населения Ленинградской области». 

В 2021 году конкурс проводится по двум номинациям: «Лучший специалист филиала центра занятости населения Ленинградской области» и «Лучший директор филиала центра занятости населения Ленинградской области».

В первом этапе конкурса, прошедшем 10.03, специалисты семнадцати филиалов биржи труда прошли тестирование, на втором этапе им будет предложено решить кейсы — проблемы, не имеющие очевидного и однозначного ответа. Третий этап конкурса будет проходить в виде викторины «Своя игра».

23 апреля 2021 года состоится торжественное награждение победителей.

ГАУ ДО ЛО «ЦОПП «Профстандарт» информирует о проведении отбора организаций:

1.  Осуществляющих  образовательную  деятельность и психологическую поддержку безработных граждан , с целью организации мероприятий по  психологической поддержке граждан, признанных в установленном действующим законодательством РФ порядке безработными и стоящими на учете в ГКУ ЦЗН ЛО;
2. Осуществляющих образовательную деятельность и организующих  профессиональную  ориентацию граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.

Заявки принимаются с 09.02.2021 до  09.03.21 года.

ГАУ ДО ЛО «ЦОПП «Профстандарт» информирует о проведении отбора организаций, осуществляющих  образовательную  деятельность, с целью сетевой формы реализации программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для отдельных категорий граждан: безработные граждане, женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятые граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, незанятые инвалиды, обратившиеся в службу занятости населения за содействием в поиске подходящей работы (далее - отдельных категорий граждан), а также работников предприятий Ленинградской области, признанных нуждающимися в предоставлении услуги по организации опережающего профессионального обучения.
Заявки принимаются с 01.12.2020 до  12.01.21 года.

Реализация социального проекта «Работай удаленно»

НКО «Ассоциация промышленного туризма Северо-Запад»  реализует проект, который направлен на адаптацию на рынке труда социально незащищенных категорий граждан (пенсионеры, женщины с несовершеннолетними детьми, инвалиды) через овладение  ими навыками дистанционной работы, что является актуальным после отмены ограничений в связи с пандемией Covid-19. Проект реализуется при поддержке Фонда Президентских грантов, является бесплатным для граждан и предусматривает ряд образовательных мероприятий (обучающий курс с индивидуальной поддержкой, вебинары, онлайн-конференция)

Подробную информацию о проекте, о команде проекта и его ключевых особенностях можно узнать на сайте aptnw.club

Минпросвещения России совместно с Союзом «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» организуют профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц, пострадавших от распространения новой коронавирусной инфекции, в том числе:

•— Находящихся под риском увольнения

•— Выпускников образовательных организаций

•— Ищущих работу граждан

Если вы относитесь к одной из этих категорий, в период с августа по декабрь 2020 года вы можете пройти бесплатное обучение и приобрести дополнительные профессиональные навыки, востребованные работодателями в Ленинградской области.

Для обучения вы можете выбрать любую профессию (профессиональную компетенцию), представленную в Ленинградской области. С профессиями (профессиональными компетенциями), доступными для обучения в вашем регионе, вы можете ознакомиться на сайте.express.worldskills.ru.

По окончании обучения по любой из программ вы пройдете демонстрационный экзамен, который подтвердит уровень освоения вами профессиональных навыков. Вы получите Скиллс-Паспорт с профилем ваших профессиональных компетенций и документ о квалификации, соответствующий виду программы обучения.

Проведение семинаров и вебинаров по Охране труда

11.06. 2020 – 64 человека приняли участие в семинаре в городе Волхов

19.06.2020 –  36 человек приняли участие в вебинаре по Охране труда в городе Кировск

23.06.2020 – 50 человек приняли участие в вебинаре по Охране труда в городе Гатчина

26.06.2020 – 66 человек приняли участие в вебинаре по Охране труда в городе Всеволожск

30.06.2020 – 42 человека приняли участие в семинаре по Охране труда в городе Луга

02.07.2020 – 47 человек приняли участие в вебинаре в городе Выборг

В период с 21.04.2020 по 20.05.2020 в «ЦОПП «ПРОФСТАНДАРТ» проводились  профориентационные вебинары "Мой профессиональный старт 2020" для учащихся 8-10 классов Ленинградской области.

В мероприятиях приняли участие более 6000 обучающихся школ Ленинградской области.

В программу мероприятия входили прохождение учащимися тестирования на сайте profitest.pro, профориентационный вебинар и получение обратной связи.

Перед 50-ю слушателями выступили спикеры из Государственной инспекции труда в ЛО, комитета по труду и занятости населения ЛО, Роспотребнадзора, комитета по развитию малого, среднего бизнеса и потребительского рынка ЛО, Фонда социального страхования, Пенсионного фонда и других надзорных организаций и органов власти.

Также, все желающие могли посмотреть семинар в онлайн-режиме.

Основными темами, освещенными на семинаре, были:

1.«Меры по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (covid-2019) на территории ЛО».

2.«Финансирование предупредительных мер, как средство снижения уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний».

3.«Меры государственной поддержки предприятиям малого и среднего предпринимательства (МСП) в пострадавших отраслях. Механизм получения федеральных выплат предприятиям МСП».

4.«Система взаимодействия со службой занятости в период дистанционного режима работы».

5.«Охрана труда. Порядок проведения проверок в 2020 году».

6.«Система взаимодействия со службой занятости в период дистанционного режима работы».

По окончанию семинара каждому участнику были выданы сертификаты.

Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области приглашает работодателей региона принять участие в вебинарах на тему «Охрана труда. Работа в режиме повышенной готовности».

Основные темы вебинара:

1. «Меры по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (covid-2019) на территории ЛО».
2. «Финансирование предупредительных мер, как средство снижения уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний».
3. «Меры государственной поддержки предприятиям малого и среднего предпринимательства (МСП) в пострадавших отраслях. Механизм получения федеральных выплат предприятиям МСП».
4. «Система взаимодействия со службой занятости в период дистанционного режима работы».
5. «Охрана труда. Порядок проведения проверок в 2020 году». 
6. «Система взаимодействия со службой занятости в период дистанционного режима работы».

Перед слушателями выступят спикеры из Государственной инспекции труда в ЛО, комитета по труду и занятости населения ЛО, Роспотребнадзора, комитета по развитию малого, среднего бизнеса и потребительского рынка ЛО, Фонда социального страхования, Пенсионного фонда и других надзорных организаций и органов власти.

Во время вебинара можно будет задать вопросы спикерам и получить ответы в режиме онлайн.

Дата и место проведения вебинаров:

• 19 июня 2020 года – Кировский район,
• 23 июня 2020 года – Гатчинский район,
• 26 июня 2020 года – Всеволожский район.

Время проведения: 10:00 – 12:30

К участию приглашаются руководители организаций, специалисты по охране труда, по кадрам, представители профсоюзных организаций, уполномоченные по охране труда. Участие в вебинаре бесплатное.

Все слушатели получат сертификат участника вебинара и дополнительные раздаточные материалы.

Для участия в вебинаре необходимо зарегистрироваться на площадке https://ot47.ru/Доступ к трансляции будет реализован через личный кабинет. Рекомендуем проходить регистрацию не менее чем за сутки до начала мероприятия в Вашем муниципальном образовании.

Также будут организованы выездные семинары на эту тему:

• 11 июня – Волхов
• 30 июня – Луга

Дополнительную информацию о датах, времени, технической составляющей вебинаров и семинаров можно узнать по телефону 8-921-576-49-29.

С 21.05.2020 в "ЦОПП "ПРОФСТАНДАРТ" открылись  группы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан (женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоявших в трудовых отношениях  и обратившихся в службы занятости;   лиц в возрасте 50-лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста; безработные):

Маникюрша. Срок обучения – 232 академических часа.

Косметик. Срок обучения – 252 академических часа.

С 19.05.2020 в "ЦОПП "ПРОФСТАНДАРТ" открылись  группы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан (женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоявших в трудовых отношениях  и обратившихся в службы занятости,  и лиц в возрасте 50-лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста):

1.Делопроизводство и кадры. Срок обучения – 300 академических часов.

2. Дистанционные образовательные технологии и электронное обучение. Срок обучения – 244 академических часа.

С 13.05.2020 в «ЦОПП «ПРОФСТАНДАРТ» открылась группа профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан (женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоявших в трудовых отношениях  и обратившихся в службы занятости) по повышению квалификации "Специалист по маркетингу"

Срок обучения  –  244 академических часа.

С 07.05.2020 в "ЦОПП "ПРОФСТАНДАРТ" открылись группы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан (женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоявших в трудовых отношениях  и обратившихся в службы занятости,  и лиц в возрасте 50-лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста):

1. Стресс-менеджмент. Срок обучения – 244 академических часа.

2. Деловая и социальная коммуникация. Срок обучения – 244 академических часа.

С 29.04.2020 в «ЦОПП «ПРОФСТАНДАРТ» открылись группы по опережающему обучению:

1.Насыпщик цемента (переподготовка). Срок обучения – 240 академических часов

2.Машинист вагоноопрокидывателя (переподготовка). Срок обучения – 240 академических часов.

3.Дробильщик (переподготовка). Срок обучения – 240 академических часов

4.Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования (переподготовка). Срок обучения – 256 академических часов

5.Станочник широкого профиля (переподготовка). Срок обучения –  320 академических часов

6.Слесарь по ремонту автомобилей (переподготовка). Срок обучения – 260 академических часов

С 28.04.2020 в «ЦОПП «ПРОФСТАНДАРТ» открылась группа профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан (женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоявших в трудовых отношениях  и обратившихся в службы занятости) по дополнительной профессиональной программе профессиональной переподготовки "Бухгалтер"

Срок обучения - 300 академических часов.

С 27.04.2020 в «ЦОПП «ПРОФСТАНДАРТ» открылись группы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан (женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоявших в трудовых отношениях  и обратившихся в службы занятости,  и (лиц в возрасте 50-лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста:

1.Педагогическая деятельность в дополнительном образовании детей и взрослых. Срок обучения - 300 академических часов

2. Педагогика и психология. 

Срок обучения - 300 академических часов

С 24.04.2020 в «ЦОПП «ПРОФСТАНДАРТ» открылась группа профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан (женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоявших в трудовых отношениях  и обратившихся в службы занятости,  и (лиц в возрасте 50-лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста «Управление государственными и муниципальными закупками». 

Срок обучения – 300 академических часов.

С 23.04.2020 в «ЦОПП «ПРОФСТАНДАРТ» открылись группы по опережающему обучению:

1.Оператор пульта управления (переподготовка). Срок обучения – 320 академических часов.

2.Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (переподготовка). Срок обучения – 400 академических часов.

3.Машинист расфасовочно-упаковочной машины (переподготовка). Срок обучения – 320 академических часов.

4.Слесарь-ремонтник по обслуживанию и ремонту оборудования (переподготовка). Срок обучения – 240 академических часов

5.Мастер (повышение квалификации). Срок обучения – 120 академических часов.

С 22.04.2020 в «ЦОПП «ПРОФСТАНДАРТ» открылась группа профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан (женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоявших в трудовых отношениях  и обратившихся в службы занятости) по дополнительной профессиональной программе профессиональной переподготовки «Вожатый».

Срок обучения  –  300 академических часов.

С 21.04.2020 в "ЦОПП "ПРОФСТАНДАРТ" стартовали  профориентационные вебинары "Мой профессиональный старт 2020" для учащихся 8-10 классов Ленинградской области.  

В программу мероприятия входит прохождение учащимися тестирования на сайте profitest.pro, профориентационный вебинар и получение обратной связи.

С 21.04.2020 в «ЦОПП «ПРОФСТАНДАРТ» открылись группы по опережающему обучению:

1.Оператор пульта управления (переподготовка). Срок обучения – 320 академических часов

2.Машинист энергоблока (переподготовка). Срок обучения  – 320 академических часов

3.Электрогазосварщик (переподготовка). Срок обучения  –  520 академических часов

4.Мастер (повышение квалификации). Срок обучения  –  120 академических часов

5.Электромонтер по ремонту и обслуживанию  (переподготовка). Срок обучения  – 400 академических часов.

С 20.04.2020 в ГАОУ ДО ЛО «ЦОПП « ПРОФСТАНДАРТ» заработала горячая линия. 

На горячую линию можно обратиться по любым вопросам обучения.

Звонки по номеру +7 (921) 879-55-30 принимаются с 9.00 до 18.00 по рабочим дням.

С 20.04.2020 в «ЦОПП «ПРОФСТАНДАРТ» открылись группы  профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан (безработные):

1.Теория и методика дошкольного образования. Срок обучения – 262 академических часа
2.Педагогика профессионального образования и обучения. Срок обучения – 262 академических часа
3.Педагогическая деятельность в дополнительном образовании детей и взрослых. Срок обучения – 288 академических часов
4.Руководитель малого и среднего бизнеса. Срок обучения – 262  академических часа.